Quais são as principais qualidades de um gestor para alcançar resultados efetivos para a instituição? A resposta não é tão simples, uma vez que os aspectos da liderança envolvem um conjunto de habilidades, mas uma tem se apresentado como fundamental, a inteligência emocional. Dentro da programação do projeto Time CGJUS pela Sustentabilidade, gestores da Corregedoria-Geral da Justiça (CGJUS) participaram, na tarde desta quarta-feira (30/3), do treinamento Liderança – Inteligência Emocional e Comunicação. A capacitação foi ministrada pelos palestrantes Vítor Hugo e Roberto Morais, no auditório da Escola Superior da Magistratura Tocantinense (Esmat), em Palmas.
A abertura foi feita pela desembargadora Ângela Prudente, vice-corregedora-geral e presidente da Comissão Gestora do Plano de Logística Sustentável do Tribunal de Justiça do Tocantins (PLS-PJTO). A magistrada parabenizou a CGJUS pela iniciativa e ressaltou que a sustentabilidade promove um bom ambiente de trabalho, o que passa pela atuação dos líderes da instituição. “Hoje alcançamos a imersão do Judiciário na sustentabilidade, pois o tema envolve meio ambiente, qualidade de vida, acessibilidade, bom uso dos recursos. Não tem como trabalhar sem ter foco em um objetivo maior, o futuro das próximas gerações. A sustentabilidade vai do individual ao coletivo e, juntos, precisamos fazer deste mundo um lugar melhor.”
Palestra
Com foco na melhoria da comunicação das equipes e no desenvolvimento das lideranças da Corregedoria-Geral, o treinamento foi fundamentado em aspectos de inteligência emocional e neurociências, num formato totalmente prático e aplicado. Os palestrantes explicaram que é importante desenvolvermos competências pessoais e sociais, fazendo referência ao autor Daniel Goleman.
“Quanto mais precisa minha autoavaliação mais inteligência emocional e quando desenvolvo qualquer das habilidades, todas as demais também avançam”, explicou Roberto Morais.
Competências pessoais
Autoconsciência Emocional; Autoavaliação Precisa; Autoconfiança; Autocontrole Emocional; Superação; Iniciativa; Transparência; Adaptalidade; Otimismo.
Competências sociais
Empatia; Consciência Organizacional; Serviço; Liderança (Inspiradora); Influência; Desenvolvimento dos demais; Catalisação de mudanças; Gerenciamento de Conflitos; Trabalho em Equipe.
Dinâmicas
Após as palestras foram realizadas dinâmicas com a equipe, que contou com a participação da corregedora-geral, desembargadora Etelvina Maria Sampaio Felipe. “Esse treinamento é de grande importância para os líderes da CGJUS, buscamos uma gestão de resultados, mas sem esquecer de enxergar o ser humano em cada ação.”
Para Vitor Hugo, que de forma lúdica, usou a mágica para o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes, a capacitação foi uma “oportunidade de fazer uma profunda reflexão sobre os métodos de trabalho atuais da Corregedoria, identificar os principais gargalos para o desenvolvimento das lideranças e como utilizar os fundamentos da inteligência emocional para o avanço da gestão.”
O treinamento teve uma avaliação muito positiva pelo grupo e trouxe muitos insights que poderão contribuir para as melhores práticas organizacionais da instituição. “Hoje fugimos da rotina, a gente muitas vezes mal consegue conversar com o colega do lado e aqui interagimos e aprendemos mais sobre liderança, trabalho em equipe”, afirmou a servidora Maria Augusta.
Participação
Participaram os juízes auxiliares da Corregedoria-Geral Rosa Maria Gazire Rossi e Roniclay Alves de Morais; Jeane Silva Justino Filho, Chefia de Gabinete; Afonso Alves da Silva Júnior, chefe de Gabinete da Assessoria Jurídica; os coordenadores Lilian Carvalho Lopes, Correição, Planejamento e Aprimoramento da Primeira Instância - CPLAN; Graziely Nunes Barbosa Barros, Administração - COAD; e Wagner José dos Santos, Serviços Notariais e de Registro da Corregedoria Geral da Justiça – CSEX. Além de assessores, chefes de seção e demais cargos de liderança.
Kézia Reis – Ascom CGJUS
