Semana de Gestão de Excelência: oficinas impulsionam eficiência, integração e resultados no Judiciário tocantinense.

Maria Karolina

O segundo dia de oficinas da I Semana da Gestão de Excelência, promovida pela Corregedoria-Geral da Justiça do Tocantins em Gurupi, seguiu com foco na prática e na troca direta entre as unidades judiciárias. A programação desta quinta-feira (23/4) procurou aprofundar o debate sobre gestão no primeiro grau, com oficinas temáticas voltadas aos desafios reais enfrentados no cotidiano forense e apresentações dos respectivos planos de gestão ao final do dia.


Promovido em parceria com a Escola Superior da Magistratura Tocantinense (Esmat), o curso é ofertado na modalidade presencial, com carga horária de 14 horas, reunindo participantes de comarcas da região sul, como Alvorada, Araguaçu, Arraias, Dianópolis, Formoso do Araguaia, Gurupi, Natividade, Palmeirópolis, Paranã, Peixe e Taguatinga. Ao todo, são disponibilizadas 50 vagas, distribuídas entre magistrados(as), assessores(as) e servidores(as) das unidades judiciárias. Esta é a primeira vez que a Corregedoria-Geral da Justiça leva formação às comarcas para fora de Palmas, destacando o ineditismo e a inovação na orientação às unidades judiciais do Tocantins.


A manhã começou com a Oficina I, dedicada à gestão de unidades da fazenda pública, conduzida pelo juiz Roniclay Alves de Morais. Na sequência, os participantes se dividem em duas frentes, a Oficina II, sobre gestão de audiências criminais e sentenças, com o juiz Jossaner Nery Nogueira Luna, e a Oficina III, que aborda a gestão dos juizados especiais, conduzida pelo juiz Marcelo Augusto Ferrari Faccioni; e a Oficina IV, que aborda a gestão de unidades da infância e juventude, sob condução do juiz Adriano Gomes de Melo Oliveira.
No período da tarde, a programação segue com a Oficina V, com foco na gestão de unidades cíveis, conduzida pelo juiz Francisco Vieira Filho. Após as oficinas, o encerramento institucional da ação contou com a apresentação dos Planos de Gestão das unidades judiciais à Corregedoria, construídos ao longo do curso. Cada equipe terá entre cinco e dez minutos para apresentar diagnóstico, metas e compromissos, indicadores de acompanhamento, responsáveis, prazos, ações imediatas e riscos identificados, consolidando o trabalho desenvolvido durante a capacitação.


A dinâmica tem focado em priorizar a troca de experiências, a análise de práticas e a identificação de caminhos possíveis para aprimorar a gestão nas unidades, sempre com base em dados e alinhamento institucional. “A iniciativa da Corregedoria de levar a Semana de Gestão ao interior é extremamente relevante por promover a partir das palestras e diálogos uma visão mais humana sobre números e produtividade,” apontou o servidor da comarca de Gurupi, Luiz Cláudio Barbosa. 
O servidor também evidenciou que, “mais do que metas, o foco passa a ser nas pessoas, incentivando uma gestão equilibrada, que valoriza o bem-estar e evita sobrecargas. A experiência também fortalece um olhar mais criterioso e sensível na condução das equipes, integrando cartório, gabinete e demais setores, o que contribui diretamente para um trabalho mais eficiente e significativo. Espero que aconteça nos próximos anos.”


A proposta colaborativa e itinerante da iniciativa também é reforçada por quem está à frente das atividades. Para o magistrado que atua diretamente na condução das oficinas, o projeto vai além da transmissão de conteúdo e se consolida como um espaço efetivo de aprendizado mútuo.

“Acredito que é uma iniciativa louvável da Corregedoria, pois esse projeto funciona como um verdadeiro intercâmbio de experiências. Cada gestor tem sua própria forma de atuar, e percorrer o Estado amplia esse olhar coletivo. Tanto quem participa quanto quem ministra sai enriquecido desse processo, é uma proposta muito valiosa, que fortalece a gestão e impulsiona o aprendizado conjunto,” ressaltou o juiz da 1ª Vara da Fazenda Pública da Comarca de Palmas, Roniclay Alves de Morais. 


A percepção de quem participa diretamente das atividades reforça os resultados observados ao longo da programação, “a avaliação é de que a iniciativa é extremamente positiva, principalmente pelo espaço que cria para o compartilhamento de experiências entre as unidades da região sul. As oficinas possibilitam identificar o que tem funcionado bem, valorizar boas práticas e, a partir dessas experiências, adaptar soluções para a realidade de cada unidade. Na unidade em que atuo, por exemplo, já houve avanço com a aplicação do plano de gestão que é uma diretriz da Corregedoria-Geral da Justiça, e os resultados têm sido percebidos nos indicadores da comarca. Ainda assim, sabemos que sempre há pontos a melhorar. Nesse sentido, o curso contribui justamente para aperfeiçoar o que já vem dando certo e também para identificar gargalos, permitindo um diagnóstico mais preciso e a construção de caminhos para superá-los,” salientou Frederico Paiva Bandeira de Souza, juiz da comarca de Paranã.


Plano de Gestão

A etapa final da programação foi marcada pela apresentação dos Planos de Gestão elaborados pelas equipes, resultado direto das discussões e atividades desenvolvidas ao longo do curso. Organizados em grupos, os participantes compartilharam diagnósticos, metas e estratégias de forma objetiva, demonstrando não apenas domínio técnico, mas também clareza na identificação dos desafios enfrentados em suas unidades. O momento foi permeado por trocas de ideias, contribuições entre colegas e reflexões práticas, fortalecendo um ambiente colaborativo e alinhado à busca por soluções viáveis.

A construção dos planos partiu da realidade de cada unidade, valorizando experiências já consolidadas e incorporando melhorias a partir das discussões promovidas durante a semana. “A experiência de participar da construção do Plano de Gestão de 2026 foi muito enriquecedora. Partimos do que já vinha dando certo na unidade e aprimoramos conforme as demandas do dia a dia. A Semana de Gestão também agrega muito, pois abre espaço para o diálogo com servidores de outras comarcas e permite conhecer práticas que funcionam em diferentes realidades. Voltamos para nossa unidade com novas ideias e estratégias que realmente contribuem para melhorar o trabalho cotidiano”, destaca Amanda Noleto, servidora da comarca de Taguatinga.


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